Les offres d'emploi de l'ECHA concernent principalement deux types de poste distincts: des agents temporaires et des agents contractuels.

Agents temporaires

Les postes d'agent temporaire sont répartis en deux groupes de fonctions, selon la nature et l'importance des tâches devant être exercées:

• le groupe de fonctions des administrateurs (AD) comporte douze grades, de AD 5 à AD 16, correspondant à des fonctions techniques, administratives, consultatives, linguistiques et scientifiques;
• le groupe de fonctions des assistants (AST) comporte onze grades, d'AST 1 à AST 11, correspondant à des fonctions d'exécution, de nature technique et d'assistance administrative.

En règle générale, le contrat d'agent temporaire est conclu pour une durée de cinq ans avec possibilité de renouvellement pour une durée déterminée. En cas de deuxième renouvellement, le contrat devient un contrat à durée indéterminée.

La période de stage des agents temporaires est de six mois.

Agents contractuels

Les postes d'agents contractuels sont répartis en quatre groupes de fonctions correspondant aux tâches qu'ils sont appelés à exercer et aux responsabilités qu'ils devront assumer.

• Le groupe de fonctions I correspond aux tâches d'appui administratif.
• Le groupe de fonctions II correspond aux tâches de secrétariat et de gestion de bureau.
• Le groupe de fonctions III correspond aux tâches exécutives, de rédaction et de comptabilité.
• Le groupe de fonctions IV correspond aux tâches administratives, linguistiques et de conseil.

La durée des contrats d'agent contractuel est de trois ans au maximum avec possibilité de renouvellement pour une durée déterminée. En cas de second renouvellement, le contrat devient un contrat à durée indéterminée.

Tout agent contractuel recruté pour une durée supérieure à un an est soumis à une période de stage de neuf mois.